孫子は勢いの大切さを勢編で説いた。
クラウゼヴィッツも勢いについて、
大胆さという言葉を使いながら戦争論で説いた。
改めて、“勢い”という現象を
組織で考えたときに、
そこにはリーダーの実力が問われるものであると
改めて気づく。
そもそも、組織は組織化し崩壊にむかう。
だから日々のメンテナンスは必須だし、
リーダーの組織変化への気づきが大切になる。
そして、勢いが加われば
お客様に対してのパフォーマンスがアップする。
まだまだ未熟な僕らは、この勢いが一定ではない。
勢いに対し、もっと敏感にならなければ
お客様に悪影響が及んでしまうだろう。