“従業員満足は戦略である”
胸が痛いキャッチが踊る
今月のハーバードビジネスレビュー。
旅館業界で昨今有名な社長も寄稿していて驚いた。
従業員満足は戦略である。
これをテーゼとして受け取ったとき、
当社はまだまだ戦略が弱いことを痛感する。
地域の相対比較で
つい安堵してしまっている。
これでは、従業員には申し訳がない。
従業員満足は戦略である
これを基軸に今一度考えなければならない。
こう書いていると
京セラの経営理念の一節が頭に浮かぶ。
“全従業員の物心両面の幸福を追求する”
分かりやすく単純明快。
こういうことなんだよな。