来年も新入社員が8名入社する。
大卒も居れば高卒も居る。

彼らは、2月3月で計4日間
マナー講師からみっちりと訓練を受けている。

そもそも、彼らに訓練を入社前に行うのは
今の自分の考え、そして力が
社会に出れば通用しないと言うことを身をもって感じてもらうためだ。

私自身、社会とは・・

などと、えらそーにこの場でしゃべれるほどの人間では無いが
過去、新入社員として
東京赤坂の不動産投資会社に勤務したときに
嫌と言うほどに自分の実力が通用しないことを
徹底的に上司に見せつけられた。

しかし、その一度通用しないという現実の認識が
頭と体で実感できると後は簡単。

過去の成功体験を捨てる事で
何とか順応し営業成績を伸ばせた。

これから入社する社員も
きっとこの壁に当たるだろう。
でも、何とか乗り越えてもらいたい。
捨てる事が社会に通用するはじめの嗜みなのだから。