今年4月入社の新卒、
八田が信濃毎日新聞社から取材を受けました。
当社は、今年4月入社の新卒は12名。
その採用の多さが、新聞社の目にとまったとの事。
八田を始めとした、新卒の社員達はまだまだ未熟ですが、
社員研修も今後も続け、さらにお客様にも育てられ、
さらなる成長を楽しみにしています。
今年の新入社員。
一生懸命お客様をお迎えしています。
どうぞよろしくお願いいたします。

今年4月入社の新卒、
八田が信濃毎日新聞社から取材を受けました。
当社は、今年4月入社の新卒は12名。
その採用の多さが、新聞社の目にとまったとの事。
八田を始めとした、新卒の社員達はまだまだ未熟ですが、
社員研修も今後も続け、さらにお客様にも育てられ、
さらなる成長を楽しみにしています。
今年の新入社員。
一生懸命お客様をお迎えしています。
どうぞよろしくお願いいたします。


友人の誘いで秋葉原に行く。
かれこれ15年ぶりくらいだろうか。

スペース貸しで、棚のスペース毎に売り手が違う。
商品陳列も様々。
個性的なスペースには驚いた。

コレにはぐっときた!!

ここまで、言われたら“豚野郎”と言われたい。

でも結局根性無しの僕は、野郎らーめんに。
友人は、“豚野郎”とスタッフの女性に言われ、
何故かほくそ笑んでいた。。
秋葉原。
ここでは、書けない事も様々経験させてもらったが
1975年生まれの私と同年代である
団塊ジュニア世代が、この町を支えている。
そこを肌身で感じ、なんだか嬉しかった。
消費の形のマイノリティーが
大きなうねりとなって飲み込んだ街。
それが、秋葉原なんだよな。
(タイガー、ファイヤー、サイバー、ファイバー、ダイバー、バイバー、ジャージャー)
(虎、火、人造、繊維、海女、振動、化繊飛除去)
も、もちろん友人達と初体験。
僕たちは、同じ日本でも
本当に小さな事しか見ていない。
一度ご体験されることをお勧めします。
ここ2週間毎日走っている。
そして今日も。
走ることについて、ようやくリズムが出てきた。
ふくらはぎに乳酸が溜まっていくのを感じながらも
自分に鞭を打ちながら、5キロほど走る。
毎朝・・。
自分に良きことが自動運動になる事を“習慣”という。
師匠は、悪い自動運動をアンインソールし、
良い事をインソールし、自動運動化させる事が
大切だ。
と、私ごときにもご指導を頂くのだが。
どーも、悪い習慣という自動運動のアンインソールには
時間がかかる。
さらに、良い事を習慣化(自動運動)させることも。
世の中、そう簡単に
良き習慣は得られないようになっているようだ。
そして、そこには“自制”というキーワードが
ちらほら見え隠れしていることを
最近感じているのだが。。
“今日は暑い”
“今日は雨が降っている”
こんな思考を自制しながら
これからも、淡々と走り続けないと
習慣にはきっとならないんだろうな。
ホルモン焼肉屋が近所に出来た。
ホルモン焼肉は、Googleのトレンドで見ると
2,004年から右肩上がり
市場が出来てきている。
そんな事を知ってか知らずかホルモン焼肉屋はOPENした。
さらに、諏訪エリアではホルモン焼肉専門はここだけ。
そして、美容院も諏訪は良くオープンする。
Googleのトレンドで見ると
予想通り横ばいか右肩下がり。
で、消えていく。
改装も明らかに
低予算の突貫工事。
家賃も激安。
固定費比率が低い
差別化された
たぶん500人市場の商売。
(その店舗がある商圏)
今後が面白そうだ。
自分の所有物に価値を持ってしまう。。。
これは、行動経済学で解明されている
私たちの思考パターンの一つ。
そして、
自分の方法や考え方も
全く同じである。
まさに、“俺って非合理だよな”
と思ってしまう出来事があった。
私の日課は子供を幼稚園に歩いて送る事。
出張の日以外は
これが毎日の役目。
お迎えは妻の仕事。
そして、先日小僧に
“父ちゃんこの道は遠回りだよ”
と何気なく言われる。
“そんな事は無い!!コレが一番の近道だ!!!”
とついムキになり、
じゃあ距離を測ろうと言うことになり
距離アプリを使い、
私の考える近道と妻が通る道と測定することに。
“俺は!!!”
というものはいつでも危ういのである。
易の言うとおりだ。
レビンソンは、人の人生は個性的で
全く違うように見えるが、実は構造は同じである事を見つけた。
(男性のみサンプル)
そして、私も38才という年齢になり
考えさせられる現象が節目の時期にあった事を再確認した。
さらに言えば、私の友人や知人にも。
例えば、 節目として“過渡期”という言葉を使いながら
彼は人生を構造化している。
17才から22才が成人への過渡期
40才から45才までが人生半ばの過渡期
60才から65才が老年への過渡期
など。
過渡期というのは、それまでのライフサイクルが
新たなライフサイクルへと移り変わる節目の時期を
彼は過渡期と表現している。
そして、新たなライフサイクルに
平穏に移行する人と
大事件と共に移行する人と
居ることを発見する。
過渡期はとにかくいろいろあるそうだ。
ライフサイクルは
生育歴はそれぞれ違っても
ある年齢に達すると来るモノであろうとレビンソンは言っている。
そして、私はもうすぐ“人生半ばの過渡期”を迎える。
この過渡期を迎えるに当たっては
2年前から準備しているが
果たして大きな事件無く超えられるかどうか・・・
正直不安である。
レビンソンは“私は大丈夫”
という人ほど過渡期で大きな災難に見舞われる事を示した。
過渡期とは、価値観の逆転を意味する。
ユング的に解釈すれば、
影や元型の復讐。
今まで生きられなかった反面を認識し
折り合いをつけることが
過渡期を迎える為の“準備”であると私は理解している。
こうやって書いていると
僕は大丈夫なように感じるかも知れないが
決してそんな事は無く、
すっごーーーーーーーーーーく“不安”
だから準備をしている。
私の親戚、友人、知人など
過渡期で何かしらの大きな災難にぶち当たり
今までの人生の価値観を否定される出来事に
見舞われていることを私は知っている。
だから不安なのだ。
しかし、不安不安だと言いながらも
準備作業を続けていると
昨年くらいから“年を重ねること”に喜びを感じれるようになった。
私の師匠は“50になったらさらに人生が楽しくなった”と言っている。
僕も、40になったら同じ事を自然に言えるようになりたいものだ。
蓼科温泉ホテル親湯で土居珈琲が愉しめるようになった。
土居珈琲と言えば、通販では圧倒的な人気を誇る
高級珈琲。
是非、蓼科温泉ホテル親湯で
土居珈琲を愉しんで頂きたい。
ドリンクメニューが新しくなりました。
http://www.tateshina-shinyu.com/drink.html
新しいコーヒーのメニューも加わり、
より一層美味しくなりました。

私の友人でもある
極上の珈琲をいただける土居珈琲さんのコーヒー豆を使用。
http://www.doicoffee.com/
香り高いコーヒーを是非、お試しください。
6月から始まる蓼科キュイジーヌ夏メニューをアップしました!!
内容はご覧の通り。
今年もお客様に喜んで頂ける内容となっています。


白をまとった 冷たい甘海老
鮪とアボガドのタルタル
男爵芋の冷たいポタージュ
スズキのスチーム 夏の装い
季節のソルベ
蓼科牛のステーキ 2種の楽しみ
resort soup curry親湯風
おしゃべりのひとときプラス2,000円で オマール海老のグリルを追加した蓼科キュイジーヌ最上級コース Honey に変更できます。
![]() |
調理長おすすめの一品 特別料理 オマール海老のグリル 時季の野菜と濃厚なソースで。 蓼科ならではの高級食材をお楽しみいただけます。 ※全宿泊プラン予約後の完了直後の注文画面にてお申し込みいただけます。宿泊プラン内容に最上級コースHoneyが含まれているコースはお申し込みの必要はありません |


※ アレルギーについて
蓼科温泉ホテル親湯では、お客様のアレルギーへの配慮もしております。ご予約後、お電話やメールにて食べられない食材をご連絡いただければ、配慮した料理メニューに随時変更させていただいております。ご遠慮なくお申し出くださいませ。
お客様のご要望があったプランを企画しました。
三世代家族旅行プラン
蓼科温泉ホテル親湯は
愛を育む場所
というコンセプトの元一貫したサービスを心がけています。
家族の愛を育むプランで
想い出に残るご旅行を演出いたします。
アップしてから、連日で予約が入って来たのは驚きです。
三世代の旅行をお考えの方は
蓼科温泉ホテル親湯をご利用くださいませ。
https://www.tateshina-shinyu.com/reservation/yoyaku/yoyaku/step1.cgi?id=T006